Компания Астра-Плюс реализует современные технологии успеха: развитие персонала, лидерство, обучение персонала, e-learning, coaching, assessment.
На главную

РегистрацияЗабыли пароль?

Online-тренинги

DISC

Программа сертификации

Программа сертификации по системе DISC

 

Оценка сотрудников методом assessment-center

В наиболее очевидной и концентрированной форме взаимосвязь уровня развития компетенций сотрудника с одной стороны, и эффективности его работы с другой проявляется при проведении оценки сотрудников методом assessment-center.

Классический assessment-center

Технология assessment это стандартизированная, комплексная оценка сотрудников, предполагающая использование большого количества оценочных процедур, в числе которых психологические тесты, интервьюирование, деловые игры и т.п

Данная технология базируется на наблюдении за поведением оцениваемых сотрудников в ходе профессиональной деятельности в различных рабочих ситуациях, либо при исполнении ими поручений и специальных заданий.

Содержание предлагаемых заданий отображает главные аспекты и проблемные моменты с которыми сталкивается сотрудник в процессе реального выполнения рабочих заданий.

метод оценки персонала assessment-center

Качественная оценка сотрудников предполагает:

  • наличие assessment -модели, специфичной для конкретной компании и должности сотудника;
  • разработку упражнений и заданий для максимально полной оценки компетенций и систему критериев критериев успешности выполнения задания;
  • подготовку группы квалифицированных оценщиков;
  • организацию и проведение оценочных процедур;
  • обработку полученной информации и предоставление отчетов и рекомендаций.

Многосторонняя оценка компетенций характеризуется реалистичностью, независимостью, объективностью, достоверностью, системностью и сопоставимостью полученных результатов, благодаря тому, что:

  • поведение участников оценивается в ходе рабочего процесса;
  • сотрудники оцениваются по стандартной модели компетенций;
  • одному участнику дают оценку сразу несколько специалистов;
  • заключение базируется на оценке результатов полученных от независимых экспертов;
  • персонал оценивается на всех управленческих уровнях и структурных подразделениях компании.

Проведение оценки персонала возможно в двух вариантах.

  1. силами самой компании.
  2. привлечение сторонних консультантов.

 Как правило, независимые эксперты дают более объективную и квалифицированную оценку.

Оптимальным на наш взгляд является вариант сочетающий привлечение сторонних профессиональных экспертов и участие ведущих менеджеров компании, хорошо поимающих особенности корпоративной культуры и приоритетные задачи бизнеса компании.

assessment-center

Многолетний и успешный опыт проведения assessment-center экспертами компании Astra-Plus – надежная гарантия качественного управления эффективностью работы сотрудников в Вашей компании.

Copyright © AstraPlus, 2003 — 2017
Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 7, кор. 2, офис 214
Телефон: +7 (495) 718-84-11, +7 (495) 129-21-25
E-mail: info@astra-plus.ru

© Создание сайта - Инфорос, 2003 — 2017