Компания Астра-Плюс реализует современные технологии успеха: развитие персонала, лидерство, обучение персонала, e-learning, coaching, assessment.
На главную

РегистрацияЗабыли пароль?

Online-тренинги

DISC

Программа сертификации

Программа сертификации по системе DISC

 

Assessment

Точные инструменты оценки персонала – основа управления эффективностью работы сотрудников

Как связаны оценка персонала, как формализованная процедура инициируемая HR-отделом компании и непосредственная работа линейного менеджера со своими подчиненными? Вопрос не столь тривиальный, как может показаться на первый взгляд.

Об этом свидетельствует опыт наших коллег HR-директоров компаний, которые часто встречаются с явным (либо менее явным) сопротивлением линейных менеджеров компании при необходимости проведения процедур оценки. Часто приходится видеть, что оценка персонала существует в компании сама по себе и мало связана с ежедневной непосредственной работой линейных менеджеров со своими сотрудниками, которые нередко воспринимают ее как дополнительную нагрузку.

Между тем, каждый руководитель так или иначе оценивает работу подчиненных и принимает те или иные решения, осуществляет необходимые управленческие воздействия исходя из своей оценки.

Практика показывает, что плохой руководитель оценивает работу реактивно, Postfactum: по итогам и результатам, когда исправлять ситуацию уже поздно. В то время как эффективные руководители могут с высокой точностью предсказать успешность выполнения задания сотрудником на основании того как починенный:

  • Принимает задание и анализирует связанную с ним информацию.
  • Какие предлагает решения и как планирует свою деятельность по выполнению задания.
  • Как взаимодействует с коллегами и клиентами в процессе выполнения задания.

То есть опытный руководитель проводит оперативную оценку сотрудников по критически важным для успешного выполнения задания характеристикам, что и составляет суть оценки по компетенциям.

Своевременная оценка персонала позволяет руководителю выбрать оптимальные управленческие воздействия на сотрудников, что обеспечивает высокую эффективность их работы.

Инструменты оценки персонала

Таким образом, оценка персонала по компетенциям есть не что иное как зафиксированный и формализованный управленческий опыт лучших руководителей!

 

Оценка сотрудников методом assessment-center

В наиболее очевидной и концентрированной форме взаимосвязь уровня развития компетенций сотрудника с одной стороны, и эффективности его работы с другой проявляется при проведении оценки сотрудников методом assessment-center. Подробнее

 

On-Line – assessment: инструменты оценки нового поколения.

Наряду с традиционным методом assessment-center, современные инструменты оценки позволяют провести комплексную оценку компетенций сотрудников компании с использованием передовых on-line технологий. Подробнее

Copyright © AstraPlus, 2003 — 2017
Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 7, кор. 2, офис 214
Телефон: +7 (495) 718-84-11, +7 (495) 129-21-25
E-mail: info@astra-plus.ru

© Создание сайта - Инфорос, 2003 — 2017