Компания Астра-Плюс реализует современные технологии успеха: развитие персонала, лидерство, обучение персонала, e-learning, coaching, assessment.
На главную

РегистрацияЗабыли пароль?

Online-тренинги

DISC

Программа сертификации

Программа сертификации по системе DISC

 

Лидерство - наука точная!

лидерство - кто принимает решения?

Лидерство, как социально-психологический феномен понимается как вопрос о том кому в группе принадлежит право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях.

Таким образом Лидер - наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в достижении целей совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Важно отметить что, если в любой случайной группе лидерство - процесс стихийный, определяемый законами групповой динамики, то для руководства современной компании, выявление лидеров, способных успешно возглавить ключевые для развития бизнеса проекты – задачка со многими неизвестными.

И поэтому определение и развитие лидерского потенциала сотрудников, является предметом постоянной заботы HR-служб компании.

Принято считать, что систематические и целенаправленные инвестиции компании в кадровый резерв обеспечат необходимую «подушку безопасности» и непрерывное восполнение эффективных лидеров на всех уровнях управления.

Тем не менее, в непосредственном общении с HR-директорами, мы часто слышим, что полной уверенности и гарантии, что тот или иной сотрудник, блестящий специалист, участник группы кадрового резерва действительно способен эффективно возглавить одно из приоритетных направлений бизнеса компании – нет.

Ступенька перехода от роли исполнителя к роли руководителя часто оказывается непреодолимой. Остается признать, что лидерство – это талант и искать решение проблемы восполнения лидерства в компаниии в программах управления талантами.

Управление талантами, в свою очередь, предполагает системно-организованную программу мероприятий по:

  1. Созданию привлекательного имиджа компании на рынке труда и привлечению перспективного персонала (HR-branding).
  2. Выявлению лидеров с помощью различных процедур и инструментов оценки. (Assessment, KPI).
  3. Внедрение программ развития лидерства (Training & Coaching).
  4. Удержание перспективных сотрудников в организации и максимально эффективное использование их способностей (job enrichment).
Управление талантами - системные решения от компании AstraPlus
Управление талантами и развитие лидерства: технологии AstraPlus

Комплексная программа, направленная на управление талантами, представляет собой значительный шаг вперед по сравнению с традиционными формами работы, обеспечивает надежный кадровый резерв и преемственность лидерства в компании.

Развитие лидерства на основе передового опыта и точного расчета.

Точная модель лидерства – оптимальные инвестиции в кадровый резерв!Специалисты компании «Астра-Плюс» разработали программу развития лидерской компетентности, которая прошла успешную реализацию в корпоративных программах «Управление талантами» и «Кадровый резерв» ряда крупных Российских и международных компаний.

По оценкам ведущих HR-специалистов данная программа является важным компонетном корпоративных HR-процессов и обеспечивает управляемое развитие лидерских компетенций сотрудников на основе фундаментальных исследований лидерства и передового опыта управления.

Нередко, при анализе существующих программ управления талантами и работы с кадровым резервом приходится сталкиваться с тем, что лидерство, как феномен так и остается «черным ящиком» и «тайной за семью печатями»:

  • Так например в моделях компетенций по которым оценивают потенциал сотрудников встречаются такие показатели, как «способность демонстрировать подлинное лидерство в критических ситуациях».
  • А в программах развития лидерства наиболее эффективной признается прямая передача (трансляция) лидерских качеств от Гуру бизнеса к ученику в процессе наставничества и коучинга.

В итоге, ответ на вопрос: что же такое Лидерство? - при этом по прежнему остается загадкой, а значит все механизмы, которые осуществляют управление талантами по сути лишаются важнейшего рычага управления!

Компания Astra-Plus предлагает программу развития лидерской компетентности, которая:

  • основана на математически точной модели лидерства;
  • опирается на многолетние исследования стиля работы ведущих лидеров междунароных и Российских компаний;
  • может быть легко адаптирована под специфику бизнеса конкретной компании;
  • обеспечивает управление талантами в компании необходимыми инструментами оценки, анализа и развития лидерских компетенций.
Управление талантами и развитие лидерства: технологии AstraPlus

Программа развития лидерской компетентности от компании "Астра-Плюс" позволяет оптимизировать инвестиции в кадровый резерв и гарантирует надежное восполнение лидерского ресурса компании.

Развитие лидерской компетентности (скачать описание программы в PDF)

Copyright © AstraPlus, 2003 — 2017
Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 7, кор. 2, офис 214
Телефон: +7 (495) 718-84-11, +7 (495) 129-21-25
E-mail: info@astra-plus.ru

© Создание сайта - Инфорос, 2003 — 2017