Компания Астра-Плюс реализует современные технологии успеха: развитие персонала, лидерство, обучение персонала, e-learning, coaching, assessment.
На главную

РегистрацияЗабыли пароль?

Online-тренинги

DISC

Программа сертификации

Программа сертификации по системе DISC

 

Центр оценки и развития

 

Компания "Астра - Плюс" предлагает самые современные решения в области оценки персонала. Среди них – отечественные и западные методики, в том числе авторские работы известных российских и зарубежных психологов.

 

В своей работе мы придерживаемся международных стандартов качества и строгих процедур, обеспечивающих высокие результаты и достоверность полученных данных.

Assessment-center  

 

Ассессмент-центр от компании Astra-Plus

Обратившись к нам, Вы всегда получите оптимальное решение с точки зрения соотношения затрат и эффективности результата для достижения целей Вашей организации.

 

 

Assessment - Center

 

Технология Assessment - Center предполагает использование упражнений, имитирующих реальные рабочие ситуации.

 

Проблемные ситуации решаются группой сотрудников под наблюдением опытных профессионалов-психологов, которые оценивают каждого участника в соответствии с оптимальной моделью поведения, существующей в Вашем бизнесе.

 

Наблюдателями оцениваются следующие группы компетенций: управленческие навыки, мотивация, навыки принятия решений, индивидуальные черты, коммуникативные способности и стиль общения.

 

Типы упражнений используемых в ходе Assessment - Center

 

  • Ролевые игры
  • Групповые дискуссии
  • Индивидуальные упражнения по анализу документов
  • Упражнения на составление расписаний
  • Аналитические упражнения
  • Презентации
  • Упражнения на сбор информации

 

Мы предлагаем упражнения различной степени сложности, прошедшие многолетнюю апробацию в ряде транснациональных корпораций и крупных российских компаний.

 

В результате заказчик получает формализованный отчет на каждого кандидата с определением его сильных и слабых сторон, описанием поведенческих моделей и интегральными оценками по компетенциям.

 

В стандартном отчете оцениваются следующие ключевые компетенции:

 

  • Понимание бизнеса;
  • Планирование и организация;
  • Рациональность;
  • Анализ проблем;
  • Сбор информации;
  • Инициативность;
  • Делегирование полномочий;
  • Межличностное восприятие;
  • Убедительность в общении.

 

Отчет по результатам Assessment - Center(образец)

 

Модель компетенций от компании Astra-Plus

Интегральная модель компетенций может быть разработана специалистами компании Astra-PLus для конкретной позиции, подразделения и компании в целом.

 

 

Результаты/Выгоды

 

  • В результате Центра оценки Вы получаете достоверную информацию о профессиональном уровне сотрудника, его способностях и его дальнейших перспективах в рамках Вашей организации.
  • В ситуации выбора из нескольких возможных кандидатов данная информация значительно упрощает принятие решения по найме на работу наиболее подготовленного и эффективного сотрудника.
  • Для действующих сотрудников процедура Ассессмент-центра и отчет по результатам станет хорошим основанием для конструктивной и точной обратной связи и стимулом к дальнейшему профессиональному развитию и повышению личной эффективности

 

   Заказать Центр оценки


Copyright © AstraPlus, 2003 — 2017
Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 7, кор. 2, офис 214
Телефон: +7 (495) 718-84-11, +7 (495) 129-21-25
E-mail: info@astra-plus.ru

© Создание сайта - Инфорос, 2003 — 2017