Компания Астра-Плюс реализует современные технологии успеха: развитие персонала, лидерство, обучение персонала, e-learning, coaching, assessment.
На главную

РегистрацияЗабыли пароль?

Online-тренинги

DISC

Программа сертификации

Программа сертификации по системе DISC

 

Анализ факторов мотивации

 

 

Увеличить

 

  • Что является причиной действий и поступков человека?
  • Какие драйверы определяют наше поведение?
  • Какие решения, направления карьеры и сферы общения вдохновляют нашу "страсть" , порождают желание "включиться"?

Модель анализа мотивации  PIA&V  предлагает эффективный диагностический инструмент для исследования структуры Ценностей человека.

модель PIAV

 

 

О модели PIA&V

 

Э. Шпранглер Типы людей

В 1928, Эдвард Шпранглер опубликовал книгу "Типы Людей." Он выделил шесть ценностных ориентаций:

  • Теоретический
  • Утилитарный (Экономический)
  • Эстетический
  • Социальный
  • Индивидуалистический (Политический)
  • Трдиционный

 

Тип ценностной ориентации - окно через который мы видим мир и ищем воплощение в жизни.

 

Если мы участвуем в обсуждении, действиях или реализуем карьеру соответствующую нашим ключевым ценностям, этот опыт будет высоко значим для нас.

 

Наоборот, если мы вынуждены обсуждать, что-либо делать противоречащее нашим доминирующим ценностям, мы будем безразлично или даже негативно воспринимать данный опыт, что приводит к общему негативному отношению к работе, жизни и вызывает напряжение, связанное с работой "по-необходимости". 

 

 

Инсрумент оценки личных ценностей и мотиваторов 

 

On-line анкета Анализ факторов мотивации определяет на основании Ваших ответов степень выраженности каждой из шести ценностных ориентаций. Компьютеризированный отчет описывает проявления каждой из шести ориентации в сравнении с национальным средним значением.

 

Понимание ценностных ориентаций сотрудников позволяет понять что действительно руководит и движет человеком какая область деятельности и карьера будет для него наиболее успешной, а так же предугадать возможные мотивационные конфликты, блокирующие эффективную работу.

 

Кроме того содержание отчета помогает понять людей с другими ценностными ориентациям и построить с ними эффективное взаимодействие.

 

Какие проблемы решает оценка мотивации?

 

Отчет Анализ факторов мотивации  позволит Вам управлять вашими решениями, поступками, строить карьеру и жизнь в соответствии с Вашими ценностями.

 

Вы будете:

 

  • Знать внутренние причины ваших действий.
  • Делать карьерные и профессиональные выборы, которые будут повышать Вашу удовлетворенность жизнью.
  • Понимать причины многих конфликтов.
  • Развивать способность ценить уникальность других.
  • Принимать точку зрения тех, кто видеть жизнь по-другому.
  • Понимать способы воплощения ваших ценностей в жизни.
  • Жить с большей осмысленностью и радостью

 

Анализ факторов мотивации (образец отчета)

 

On-line оценка (заказать)

Copyright © AstraPlus, 2003 — 2017
Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 7, кор. 2, офис 214
Телефон: +7 (495) 718-84-11, +7 (495) 129-21-25
E-mail: info@astra-plus.ru

© Создание сайта - Инфорос, 2003 — 2017