Компания Астра-Плюс реализует современные технологии успеха: развитие персонала, лидерство, обучение персонала, e-learning, coaching, assessment.
На главную

РегистрацияЗабыли пароль?

Online-тренинги

DISC

Программа сертификации

Программа сертификации по системе DISC

 

Оценка личных компетенций и способностей

 

Сегодня "Война за таланты" является важнейшим  приоритетом HR-стратегий многих компаний.

Точное соответствие (правильный отбор и целевое развитие) компетенций сотрудников требованиям их работы и корпоративной культуре компании позволяет:

  • повысить эффективность работы,
  • открыть новые возможности для развития бизнеса,
  • оптимизировать расходы связанные с текучкой персонала, поиском и отбором новых сотрудников.
Оценка личных компетенций и способностей

Поэтому для специалистов по управлению персоналом остро встает вопрос поиска эффективных инструментов оценки и развития компетенций сотрудников.

Инструмент Анализ Индивидуальных Компетенций и Способностей (PTSI)  предлагает ключ к пониманию природы таланта основанный на Профиле Ценностей Роберта Хартмана - лауреата Нобелевской премии 1973 года и основателя науки о ценностях -  Аксиологии.

Инструмент оценки PTSI позволяет, на основе выполнения on-line задания оценить индивидуальные когнитивные структуры человека по двум основаниям:

  • ориентация на внешний, объективный мир - External  
  • ориентация на внутренний мир человека - Internal.

Каждая из категорий рассматривается на трех ценностных уровнях:

  • системном,
  • внешнем,
  • внутреннем;

Таким образом. в целом выделяют 6 ценностных размерностей личности, каждая из которых, является "узловой точкой" и определяет уровень развития целого комплекса компетенций и способностей:



Анилиз Индивидуальных Компетенций и Способностей

Разработчики  инструмента "Анализ Индивидуальных Компетенций и Способностей’"  установили четкую математическую связь указанных 6 факторов с уровнем развития более чем 80 (!) ключевых бизнес- компетенций.

Таких как: 

  • Принятие решений
  • Лидерство
  • Влияние на окружающих
  • Навыки межличностного общения
  • Личная ответственность
  • Планирование и организация

- и многих других.

На основании оценки по 6 ценностным размерностям создается  компъютеризированный  отчет по уровню развития способностей и компетенций для различных категорий должностей:

 

Применение опросника PTSI

Применение опросника "Анализ Компетенций и Способностей’" позволяет с высокой долей достоверности

  • выявить структуру базовых внутренних установок личности и уровень развития компетенций.
  • определить область профессиональной и личностной компетентности сотрудников
  • разработать рекомендации по совершенствованию качества выполнения работы – дальнейшему обучению и коучингу.

Инструмент оценки PTSI  позволяет усовершенствовать  ряд бизнес-процессов, требующих эффективного управления персоналом, в том числе:

  • рекрутинг и отбор персонала
  • коучинг и наставничество
  • оценка эффективности работы и управление эффективностью

 

Анализ  личных компетенций и способностей (заказать)

Copyright © AstraPlus, 2003 — 2017
Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 7, кор. 2, офис 214
Телефон: +7 (495) 718-84-11, +7 (495) 129-21-25
E-mail: info@astra-plus.ru

© Создание сайта - Инфорос, 2003 — 2017