Компания Астра-Плюс реализует современные технологии успеха: развитие персонала, лидерство, обучение персонала, e-learning, coaching, assessment.
На главную

РегистрацияЗабыли пароль?

Online-тренинги

DISC

Программа сертификации

Программа сертификации по системе DISC

 

Корпоративные программы коучинга

Новая парадигма управления персоналом: достижение результатов через развитие компетенций сотрудников.

Обучение персонала

Минувший кризис заставил многих HR-практиков и собственников бизнеса пересмотреть содержание таких привычных понятий, как «управление персоналом», «развитие персонала» и т.д.

В период массовых сокращений и увольнений, стало очевидным, что традиционная проблема «дефицита персонала» не более чем иллюзия.

В условиях жесткой борьбы за повышение эффективности работы – достижение приоритетных бизнес-целей при меньшем числе сотрудников, особенно актуальной стала проблема «дефицита компетенций».

Традиционно понятие компетенции определяется как базовое качество сотрудника, имеющее причинное отношение к эффективному (наилучшему) выполнению работы, оцениваемому на основе точных критериев.

  • Где базовое качество означает, что компетенция является устойчивой характеристикой личности и определяет поведение сотрудника во множестве рабочих ситуаций и бизнес-задач.
  • Причинное отношение означает, что уровень развития компетенций определяет (является причиной) эффективность выполнения рабочих заданий.
  • Оцениваемое на основе критериев – значит, что компетенции действительно прогнозирует плохое или хорошее выполнение работы, которое измеряется на основе ключевых стандартов эффективности.

Таким образом, понятие «развитие персонала» на языке компетенций переформулируется как:

Развитие компетенций. Технологии компании AstraPlus.

Целенаправленное развитие компетенций - базовых качеств сотрудников, которые определяют наиболее эффективное выполнение ими широкого спектра бизнес-задач и гарантируют достижение высоких результатов по ключевым показателям эффективности.

Развитие персонала: стратегически важные направления.

Каким образом развитие персонала может быть связано со стратегией развития бизнеса компании? Или, иными словами, какие компетенции следует развивать в первую очередь.

Для реализации любой стратегии развития важно согласовать ее понимание и выполнение на трех взаимосвязанных направлениях Подробнее

развитие компетенций, стратегия и технологии компании AstraPlus

Copyright © AstraPlus, 2003 — 2017
Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 7, кор. 2, офис 214
Телефон: +7 (495) 718-84-11, +7 (495) 129-21-25
E-mail: info@astra-plus.ru

© Создание сайта - Инфорос, 2003 — 2017